Top-Themen
Minijob und Mindestlohn: Kleine Beschäftigung – großes Risiko
Viele Praxen nutzen Minijobs, zum Beispiel zur Reinigung oder Unterstützung in der Anmeldung. Minijobs wirken in der Praxis oft unkompliziert – tatsächlich bergen sie jedoch rechtliche und finanzielle Risiken, wenn Mindestlohn- und Dokumentationspflichten nicht konsequent eingehalten werden.
KI-Chatbots in der Arztpraxis: Was ist zu beachten?
Die Digitalisierung macht auch vor der Arztpraxis nicht halt. KI-gestützte Chatbots versprechen Entlastung am Empfang und ermöglichen eine unkomplizierte Kontaktaufnahme für Patientinnen und Patienten. Gerade im haus- und fachärztlichen Bereich kann dies organisatorisch hilfreich sein. Gleichzeitig bewegen sich Praxen in einem hochsensiblen Rechtsrahmen.
Cyberangriffe in der Praxis: Für den Ernstfall vorsorgen
Patientendaten sind ein begehrtes Ziel für Cyberkriminelle. Viele Praxen unterschätzen das Risiko, Opfer eines Hackerangriffs zu werden. Dabei sind sie von funktionierender IT abhängig. Wolfgang Schweikert von der MEDI GENO Assekuranz erklärt, wie Cyberangriffe ablaufen, welche Schäden drohen und wie Praxen vorsorgen können.
Schnelle Hilfe via App: Teledermatologie auf dem Vormarsch
Unklare Hautveränderungen können Menschen stark verunsichern – und auf einen Termin in der Hautarztpraxis wartet man vielerorts Wochen. Teledermatologische Angebote sollen hier Abhilfe schaffen. Dr. Benjamin Durani ist Mitglied des erweiterten MEDI-Vorstands und des Haut- und Laserzentrums Heidelberg. Er berichtet, wie die digitale Hautbefundung funktioniert – und wo sie an ihre Grenzen stößt.
KI-Assistentin Eva spricht alles – außer Schwäbisch
Wir haben jetzt eine KI-Telefonassistentin. In einer eigens aufgebauten Telefonzelle auf einer Messe konnten wir eine virtuelle Praxis anrufen und die digitale Telefonassistentin testen. Die Verlockung war groß. Bei der Umsetzung in der Praxis gab es dann aber doch einige Überraschungen …
MEDI: Vom klassischen Unternehmen zum modernen Arbeitgeber
Von einer klassisch aufgestellten Firma zum modernen Arbeitgeber – das ist ein spannender Prozess, wie MEDI-Personalleiterin Heike Mössler berichtet. Im Interview spricht sie darüber, was MEDI heute bereits auszeichnet: flachere Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Mehr Honorar, weniger Aufwand: Die ÄG Nord setzt auf den Honorarlotsen
Vergessene EBM-Ziffern, übersehene DMP-Leistungen, riskante Abrechnungsfehler – viele Praxen verschenken bares Geld. Die Ärztegenossenschaft Nord eG (ÄG Nord), die zu MEDI GENO Deutschland gehört, bietet deshalb den Honorarlotsen an: ein Abrechnungs-Tool, das über 6.500 Prüfalgorithmen nutzt, um Honorarpotenziale zu erheben und Regressrisiken zu senken.
MEDIVERBUND Campus: Erweitertes Angebot, unabhängige Fortbildung
Die MEDI-eigene Fortbildungsplattform MEDIVERBUND Campus wächst. Im Laufe des Jahres ergänzen viele neue Fortbildungen das Programm. Außerdem wird die Zusammenarbeit mit anderen Berufsverbänden gestärkt. IFFM-Geschäftsführer Philipp Reutter berichtet über den Stand der Dinge – und verrät, worauf er sich am meisten freut.
Gehaltsverhandlungen in der Praxis – Leistungen sichtbar machen, Ziele definieren
Wenn Angestellte selbst um Gehaltsgespräche bitten müssen, schrillen bei Praxisberater Wolfgang Apel die Alarmglocken. Praxisinhaber müssten ihre Unternehmerrolle annehmen und für transparente Leistungskriterien sorgen. Diese sollten im Jahresgespräch gemeinsam bewertet und bei gutem Abschneiden mit Lohnzuwachs honoriert werden.
IGeL-Umfrage: Praxen planen mehr Zeit für IGeL-, Privat- oder Selbstzahler- Sprechstunden
Die aktuelle Umfrage von MEDI und seinem Fortbildungsinstitut IFFM zeigt: Individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL) bleiben für viele Praxen unverzichtbar. Fast einem Viertel dienen sie inzwischen sogar zur Existenzsicherung. Gleichzeitig planen immer mehr Ärztinnen und Ärzte, ihre GKV-Sprechstunden auf das vorgeschriebene Mindestmaß zu reduzieren – ein klarer Trend mit Signalwirkung.
Ärztekammerwahlen 2026: Starke MEDI-Stimmen für die Zukunft der Ärzteschaft
In diesem Herbst stehen die Kammerwahlen an. Der Wahlkampf nimmt jetzt Fahrt auf. Denn: Eine starke ärztliche Vertretung in der Selbstverwaltung ist aktuell wichtiger denn je. Der Berufsstand verliert immer mehr an Ansehen und Wertschätzung. Unsere MEDI-Kandidatinnen und -Kandidaten wollen das ändern.
Ärztekammerwahl: “Dieses Gefühl von Verantwortung für den eigenen Berufsstand treibt mich an.”
Hausärztin und Psychotherapeutin Daniela-Ursula Ibach ist Vizepräsidentin der Bezirksärztekammer Nordwürttemberg und kandidiert 2026 für die Landesärztekammer. Im Gespräch mit der MEDI Times erklärt...
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