Mehr Honorar, weniger Aufwand: Die ÄG Nord setzt auf den Honorarlotsen

12. August 2026

Vergessene EBM-Ziffern, übersehene DMP-Leistungen, riskante Abrechnungsfehler – viele Praxen verschenken bares Geld. Die Ärztegenossenschaft Nord eG (ÄG Nord), die zu MEDI GENO Deutschland gehört, bietet deshalb den Honorarlotsen an: ein Abrechnungs-Tool, das über 6.500 Prüfalgorithmen nutzt, um Honorarpotenziale zu erheben und Regressrisiken zu senken.

Geld verschenken oder Regresse riskieren – das können sich vertragsärztliche Praxen nicht leisten. Um ihre Mitglieder bei der korrekten und ertragsoptimierten Quartalsabrechnung zu unterstützen, bietet die Ärztegenossenschaft Nord eG (ÄG Nord) seit April 2026 den Honorarlotsen an – ein regelbasiertes Prüfsystem, entwickelt von Abrechnung s experten, das unabhängig vom jeweils genutzten Praxisverwaltungssystem (PVS) funktioniert. „Das umfangreiche Tool unterstützt Praxen, indem es Optimierungen vorschlägt, Potenziale aufzeigt und die Plausibilität der Abrechnung prüft“, berichtet die Geschäftsführerin der ÄG Nord, Laura Lüth. Der Honorarlotse durchleuchtet 32 Quartale der KV-Abrechnung auf Patienten-, Quartals- und
Arztebene, um die aktuelle Probeabrechnung zu optimieren: Passen Diagnosen und Ziffern zusammen? Wurden Leistungen dokumentiert, aber nicht abgerechnet? Ist der Ansatz plausibel? Zwei Termine genügen zum Start – einer für die Einrichtung, einer für die Beratung.

Abrechnungs-Check nach dem Ampelsystem

„Die aufgedeckten Potenziale sind sehr individuell – bei Hausärzten treten ganz andere auf als bei Kardiologen“, sagt Lüth. Farbliche Markierungen in den Abrechnungszeilen signalisieren, ob eine Leistung problemlos abrechenbar oder möglicherweise nicht plausibel ist oder ob sogar eine Streichung droht. „Selbst Praxen mit nur geringem monetären Verbesserungspotenzial hilft das Tool, Zeit zu sparen und damit personelle Ressourcen zu schonen“, weiß Lüth. Kurz nach dem Vertriebsstart nutzen bereits zehn Praxen den Honorarlotsen, das Ziel sind 150 bis 200. Mitglieder der ÄG Nord erhalten einen Sonderpreis. Das Tool steht aber auch anderen MEDI-GENO-Partnern sowie allen Praxen zur Verfügung – unabhängig von Bundesland und Fachgruppe. „Neben dem Tool selbst sind auch Abrechnungs-Coachings und die begleitende quartalsweise Beratung sehr wertvoll“, erklärt Lüth.

Antje Thiel

Social Media

Folgen Sie uns auf unseren Plattformen.

Aktuelle MEDI-Times

MEDI-Newsletter

Mit dem kostenfreien MEDI-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen und die neuesten Angebote. Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden!

Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden.*

Auf Facebook kommentieren!

MEDIVERBUND Campus: Erweitertes Angebot, unabhängige Fortbildung

Die MEDI-eigene Fortbildungsplattform MEDIVERBUND Campus wächst. Im Laufe des Jahres ergänzen viele neue Fortbildungen das Programm. Außerdem wird die Zusammenarbeit mit anderen Berufsverbänden gestärkt. IFFM-Geschäftsführer Philipp Reutter berichtet über den Stand der Dinge – und verrät, worauf er sich am meisten freut.

Gehaltsverhandlungen in der Praxis – Leistungen sichtbar machen, Ziele definieren

Wenn Angestellte selbst um Gehaltsgespräche bitten müssen, schrillen bei Praxisberater Wolfgang Apel die Alarmglocken. Praxisinhaber müssten ihre Unternehmerrolle annehmen und für transparente Leistungskriterien sorgen. Diese sollten im Jahresgespräch gemeinsam bewertet und bei gutem Abschneiden mit Lohnzuwachs honoriert werden.